В Смоленской области решается вопрос по ликвидации кадрового дефицита медицинских работников

Под председательством врио Губернатора Василия Анохина состоялось рабочее совещание членов Администрации Смоленской области, в ходе которого обсуждалась динамика кадрового обеспечения учреждений здравоохранения за последние 3 месяца, а также принятые меры по ликвидации кадрового дефицита.

Выступая с докладом, начальник Департамента по здравоохранению Ольга Стунжас подчеркнула, что в настоящее время в учреждениях региона работают 3,5 тысячи врачей и около 7 тысяч средних медицинских работников. Укомплектованность штата врачей составляет 81,5%, среднего медицинского персонала – 81,7%.

Учреждения с наименьшим показателем укомплектованности медицинским персоналом: Вяземская, Гагаринская, Ярцевская, Рославльская, Кардымовская, Дорогобужская, Руднянская центральные районные больницы и др. Наиболее дефицитными специальностями являются: кардиология, неврология, офтальмология, оториноларингология, анестезиология и реаниматология, онкология, рентгенология и пр. Отмечалось, что все учреждения подали заявки на предоставление квоты на целевое обучение как по специалитету, так и по ординатуре – от 10 до 20 человек от каждой организации.

Минздравом России на 2023-2024 учебный год по программе специалитета нашему региону выделено 106 (лечебное дело – 62, педиатрия – 28, стоматология — 16) мест на целевое обучение, по программе ординатуры – 67.

Василий Анохин: На все 106 мест, которые выделил Минздрав, необходимо набрать студентов. Ни одного свободного места не должно быть! Что касается целевого обучения педагогов – все показатели тоже должны быть максимально достигнуты. Виктория Николаевна [Макарова, заместитель Губернатора] прошу Вас подготовить и направить в мой адрес информацию о том, как обстоит ситуация с жилищным фондом ЦРБ в каждом районе области. Все выпускники, которые идут работать в наши учреждения, гарантировано должны быть обеспечены необходимым жильем уже в этом году.

В 2023 году завершают обучение 53 специалиста по программе специалитета (лечебное дело – 40, педиатрия – 6, стоматология – 7). Из них 28 планирует идти в ординатуру, 14 – работать. По программе ординатуры выпускается 57 специалистов. Также подчеркивалось, что Департаментом по здравоохранению совместно со Смоленским государственным медицинским университетом (СГМУ) ведется работа по трудоустройству студентов на Станцию скорой медицинской помощи — на сегодняшний день работают уже 43 человека. Кроме этого, заключено 9 целевых договоров с обучающимися Смоленского базового медицинского колледжа им. К.С. Константиновой, 6 – Рославльского медицинского техникума и еще 10 – Вяземского медицинского колледжа имени Е.О. Мухина.

Ольга Стунжас: С учетом тех нововведений, которые произошли в отношении целевого обучения, — повышение стипендии для целевиков, компенсация жилья, расширение географии поступающих [теперь возможно с любого региона России], впервые к нам заявились выпускники школ из Санкт-Петербурга, Калининграда, Твери. К слову, эти города имеют свои медицинские вузы. Сейчас идет определение тех учреждений, с которыми они готовы заключить договор и в последующем трудоустроиться.

Совместно со СГМУ составлена Комплексная программа обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (для специалистов с высшим образованием) на 2023 — 2025 гг. В первом полугодии на циклах профессиональной переподготовки обучение прошли 49 специалистов, на циклах повышения квалификации – 170 специалистов, работе на оборудовании, поступившем в учреждения здравоохранения, – 58 специалистов.

В целях кадровой обеспеченности различных районов области и замещения временно отсутствующих медицинских работников Департаментом издан приказ об утверждении графика командировок медицинских специалистов в отдаленные сельские поселения региона. За последний месяц командировано 40 медицинских работников.